MFL Loft – Incarnez votre joueur au quotidien
Dans un roleplay grandeur nature, vous incarnez le rôle de votre joueur en temps réel. Vos coéquipiers vous accompagnent au quotidien. Ensemble, atteignez les sommets dans l’équipe MFL : Meta Football Loft.
Début de l’aventure en Saison 3, casting immédiat !
Meta Football Loft
L’équipe du Meta Football Loft évoluera en division Ice.
Pour participer, chaque membre devra proposer un joueur MFL en prêt dans l’équipe pour un contrat à 3%.
Idéalement, le joueur proposé devra avoir un OVR compris entre 65 et 69 et, ce, dans l’optique d’avoir une équipe homogène et compétitive.
Incarne ton joueur
Vis la vie de joueur que tu as toujours rêvé ! Au quotidien, incarne le joueur que tu auras toi même définit !
Au commencement, tu renseignes une fiche profil qui représente ton joueur et tu le joues en mode roleplay au quotidien :
– Surnom du joueur
– Trait de caractère (introverti; leader; blagueur; etc..)
– Hobbies et intérêt (hors foot)
– Anecdote de vie
– Objectif sur la saison
– Affinité avec les coéquipiers (à mettre à jour au fil de la saison).
Assiste en tant que spectateur
Pas l’envie ou le temps pour incarner ton joueur au quotidien ? Tu peux suivre l’aventure en tant que spectateur !
Nous avons besoin de vous tout au long de l’aventure ! Vestiaire, entrainement, confessional, suivez les joueurs tout au long de leur aventure !
Décidez de déclencher des évènements aléatoires :
– Blessures
– Embrouilles
– Tromperies
– Capitaine
– Questions d’interview d’avant et d’après match, …
Soyez vous aussi acteurs de l’aventure MFLoft !
Serveur Discord Dédié
Pour participer, en tant que Lofteur ou Spectateur, rejoignez dès à présent le salon discord dédié à l’aventure META FOOTBALL LOFT !
En tant que Spectateur, suivez les lofteurs au quotidien. Voyez les évoluer lors des séances d’entrainement et jusque dans les vestiaires !
En tant que Lofteur, soyez acteur de votre équipe au quotidien. Dialogue, réactions aux évènement, réponses aux médias, c’est VOUS qui agissez en tant que joueur.
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